‘ trabajo en equipo ’

Invitaciones para el Banco del tiempo Kroonos

Noviembre 22, 07 by Jesús


Kroonos. Banco de tiempo

 

Para aquellos lectores del blog que estéis interesados en obtener una invitación para ser un usuario del banco de tiempo Kroonos, simplemente deciros que basta con que la pidáis escribiendo un comentario a este post, rellenando vuestra dirección de correo electrónico, y a la mayor brevedad posible os la haré llegar.

Si queréis participar en una comunidad donde vuestro tiempo sea lo más importante, este es el momento.

Junta de accionistas de Constela Networks 2007

Marzo 16, 07 by Jesús



Junta de accionistas

Originally uploaded by Canaricon.

Ayer, 15 de Marzo se celebró la primera Junta de Accionistas de Constela Networks.

Como resultado de la misma, han sido aprobadas las cuentas del ejercicio 2006, la gestión de gobierno del equipo directivo y se han decidido los cargos directivos de los próximos 12 meses. Son los siguientes:

Fernando Guillen. CIO. Director de Tecnología.
Miguel Delgado. CFO. Director Financiero y de Recursos Humanos.
Jesús Hurtado. CEO. Gerente, Director Comercial, Marketing, y Administración.

Desde aquí, mis mejores deseos para encontrar el éxito en el desempeño de las nuevas responsabilidades. El triunfo no es más que un proceso que lleva tiempo y dedicación. Un proceso que exige cambios, acción y formidables dotes de paciencia.

Por último, adjunto una cita escrita hace más de 2000 años por Lao-Tse acerca del buen gobierno.

No ensalzar los talentos
para que el pueblo no compita.
No estimar lo que es difícil de adquirir
para que el pueblo no se haga ladrón.
No mostrar lo codiciable
para que su corazón no se ofusque.
El sabio gobierna de modo que
vacía el corazón,
llena el vientre,
debilita la ambición,
y fortalece los huesos.
Así evita que el pueblo tenga saber
ni deseos,
para que los más astutos
no busquen su triunfo.
Quien practica el no-obrar todo
lo gobierna.

Lao-Tse

Kiss :: Keep it simple, stupid.

Marzo 13, 07 by Jesús



Einstein in Bern

Originally uploaded by litscher.

Via Wikipedia.

Einstein dijo una vez “Todo debe ser lo mas simple posible,… pero no más”

El principio KISS es aquel que recomienda el desarrollo empleando partes sencillas, comprensibles y con errores de fácil detección y corrección, rechazando lo enrevesado e innecesario en el desarrollo de sistemas complejos en ingeniería.

Este término es un acrónimo que corresponde a la frase en inglés “Mantenlo simple y funcionará” (Keep It Simple, Smart) aunque posteriormente, apareció la versión modificada “Mantenlo simple, estúpido” (Keep It Simple, Stupid) que fue usado como parodia en un principio pero con el tiempo llegó a confundirse con la idea original y por este motivo muchos autores usan esta denominación para hacer referencia a la idea.

Al tiempo que kiss significa “beso” en dicho idioma. Para evitar ser tosco, el acrónimo se hace corresponder con otras expresiones tales como “Manténgalo breve y simple” (”Keep It Short and Simple”) u otras similares, pero que mantienen la misma idea del principio.

Se trata de modela la realidad mediante ejemplos, una vez se tiene un ejemplo, trabaje en otro y en otro. Vea lo que es común en sus ejemplos. ¿Hay algo interesante ocurriendo en sus ejemplos? Cuando sus ejemplos le hayan proporcionado una idea de lo que esta pasando, solo hasta entonces puede intentar escribir un modelo.

El consejo critico es MSE: mantenlo simple, estupido.** Escriba el modelo más simple que se le ocurra y se mira si aún exhibe algún comportamiento interesante. Si esto ocurre entonces, háy que hacerlo aun mas simple.

Esto es lo que se debe hacer: trabajar hasta que se vuelva simple. Finalmente el objetivo de un modelo es dar una representación simplificada de la realidad. Un modelo se supone que revelará la esencia de lo que esta pasando: su modelo debe reducirse justamente a aquellas piezas que se requieren para hacerlo trabajar.

Constela es más

Marzo 09, 07 by Jesús

Durante este mes de Marzo, Constela se mueve, Constela está creciendo.

Desde hace dos semanas contamos con Laura Segovia, su función va a ser la de administrativa. Laura es amable, con muchas ganas de hacer las cosas bien, de integrarse y de ayudar al equipo a ser mejores.

Y desde ayer, contamos con otra persona excelente en nuestro equipo.

Se trata de Pedro Serrano. Gran persona, rebosante de energía, lleno de ideas desbordantes y entusiasmo a raudales.

Desde aquí felicito al departamento de recursos humanos y aprovecho para darles la bienvenida y desearles que sean felices en su viaje con nosotros.


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